Todo lo que se hace en una organización se realiza a través de las personas. Me gusta ver cómo cambian las organizaciones en función del estilo de sus líderes. Solo basta con observar el impacto de un nuevo Director General, con un nuevo estilo de liderazgo, en una organización. De repente, toda la organización comienza a cambiar, redefiniendo progresivamente el estilo de liderazgo de toda la organización.
Mi experiencia en HP, así como en el Grupo Winterthur y luego en ePeople-c, me ha enseñado que el impacto que tienen los líderes afecta directamente tanto los resultados económicos como la satisfacción general de los empleados de una organización.
Mi experiencia en HP, así como en el Grupo Winterthur y luego en ePeople-c, me ha enseñado que el impacto que tienen los líderes afecta directamente tanto los resultados económicos como la satisfacción general de los empleados de una organización.
