El teletrabajo ha llegado para quedarse. Muchos equipos ya no se plantean volver a la oficina y están dispersándose buscando mejores lugares para vivir según las preferencias de cada uno. ¿Cómo lo hacemos para seguir trabajando en equipo? ¿Cómo podemos incorporar nuevo talento y fidelizarlo? ¿Qué nuevos perfiles son necesarios y cuáles pueden desaparecer?
